Supervison stellt den Raum für Reflexion und die Klärung des eigenen professionellen Handelns und kann damit entscheidend zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung beitragen.

Ich wende mich vorallem an Fachkräfte und Teams in psychosozialen Arbeitsfeldern, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen, aber auch an jedwede Organisation und Unternehmen, für die Führungsmanagement und Qualität sowie Mitarbeiter-Förderung und Zufriedenheit ein Anliegen sind.

In diesem Kontext biete ich an:

Fallsupervision

Teamsupervision

Führungskräftecoaching

Je nach Setting werden eigene Schwerpunkte gelegt und mit Ihnen abgestimmt.

So stehen bei der Fallsupervison die Öffnung weiterer Perspektiven im  professionellen Handeln als Berater, Coach und Therapeut im Mittelpunkt. 

Bei der Teamsupervison stehen die Klärung von Konflikten und der Rollen im Team im Vordergrund, wobei die Kommunikation untereinander und Teamprozesse gestärkt werden sollen.

Im Führungskräftecoaching geht es primär um die Klärung und Entwicklung der eigenen Rolle im Führungsmanagement, der Führung und der Kommunikation der verschiedenen Mitarbeiterebenen im Unternehmen, und der eigenen Karriereentwicklung.